美甲店店长是职责，是管理一家美甲店，是美甲店经营当中最为关键的角色之一，美甲店长工作的好坏，甚至决定了美甲店的整体业绩，在日常的经营管理中，店长也难免会碰到许多的问题，如下属的不认可、疏远等等，有人的地方就有是非，店长要怎样做，才能和下属融洽相处，共同做好业绩呢?
 

　　一、工作中要表现出足够的能力

　　作为美甲店长如何让美甲师认可，那么在工作中都需要表现出足够的能力。帮助美甲师们解决不了问题，帮助美甲店解决现在的经营难的问题。只有这样才能够让美甲店的美甲师们接受你这个美甲店店长。
 

　　二、在工作中学会鼓励同事

　　作为美甲店店长一定要学会如何动带领自己的团队，特别是在工作中当美甲师们出现业绩不好或者是其他情况的时候作为美甲店店长一定要学会鼓励她，告诉她不能轻易放弃，一定要坚持到最后，经常性的鼓励自己的员工，为自己的员工找到自信点，让她们能够快速的成长起来。
 

　　三、生活中要体现出关心同事

　　作为美甲店店长在生活中要时刻的关注自己的同事，关心同事们在生活有没有遇到什么问题，或者生活出现了一些自己解决不了的问题，作为美甲店店长要时刻的关注自己手下情况，如果自己的同事真的遇到生活上的问题了，作为店长一定要尽自己最大的努力去帮助自己的同事。
 

　　四、在工作中要学会听取意见

　　作为刚加入的美甲店店长一定要学会听取同事们的意见，作为领导你一定要学会去听，如果给你的感觉有出入可以不采纳，但是一定要学会去聆听，在某些方面如果同事们所说的是正确的可执行的，并且执行起来效果还非常不错的，作为美甲店店长一定要大度的去采取可以进行改进的意见，这些意见只是对工作上有帮助，对提高美甲店业绩有好处的都要去做认真的考虑。所以说作为美甲店店长在工作中要学会听取意见。