我们在工作中总能发现，有些人好像什么都会一点，而有些人除了自己的本职工作做得很出色外，其他事情一窍不通。正两种人正是博闻和专精的代表，到底这两种特性那种在职场上比较吃香，或者说应该选择做哪种职场人呢?

　　通常来说，做技术的要专精，做管理的要博闻。
 

　　而这个观点也并非完全使用于所有人，针对不同的公司和岗位，肯定有所不同。但大部分情况下，在技术方面，达到专家水平的话就会非常有竞争力，因为你的位置无可取代。这里的技术指的是广义的技术，例如说：擅长网站安全管理、业务谈判、成本预算、营销设计等。

　　再来看管理岗位，一般是擅长驭人、理事，对于具体的业务不需要太擅长，对管理岗位来说，“博闻”相当于“大局观”。
 

　　想搞清楚自己对一个领域感兴趣，还是对管理阶层感兴趣，都是要在工作中慢慢发掘的。
 

　　在不同的职场阶段，需要发展不同的方向。

　　对刚入职场的新人来说，肯定是熟悉自己的业务，这需要“博闻”，而过了这个阶段，由于分配的工作不同，方向只有一个时，你就要发展“专精”了。当这个方向的任务结束时，由于发展需要，接触新的业务，要进行拓展，创新，推广，这时又需要“博闻”。具体到美甲师，一开始肯定要把美甲技术做精，等美甲店慢慢发展壮大，需要更多的管理人才对美甲店进行规划、营销，美甲师可能就要管理层的方向发展。
 

　　最后要说的是，其实专精和博闻并不矛盾。拿管理者来说擅长管理，也是一种“专精”，而很多技术人才在转向别的方向和岗位时，也能触类旁通，做得很好。所以说，是“专精”还是“博闻”，这都要根据自己的发展方向和阶段作出调整。